El Gobierno provincial y los gremios cerraron las paritarias para el primer semestre de 2026 y acordaron un incremento salarial del 10% hasta junio para los trabajadores de la administración pública.

El aumento será escalonado: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, completando así el porcentaje previsto para la primera mitad del año. En el caso de los docentes, se confirmó la reactivación de la Compensación Transitoria Docente, que se pagará con retroactividad a enero. Además, el acuerdo incluye adicionales como asistencia crítica, dedicación y alta por baja, medidas que alcanzan a distintos sectores del Estado.

También se informó que comenzará de manera gradual el proceso de regularización de ordenanzas en las escuelas. Desde el Ejecutivo remarcaron que desde diciembre se viene sosteniendo un esquema de pagos cada 15 días, incluyendo aguinaldo y un bono extraordinario de 200 mil pesos, con el objetivo de mantener el empleo público, garantizar los servicios esenciales y sostener el equilibrio fiscal.

En ese marco, señalaron que las próximas 20 semanas ya cuentan con aumentos y adicionales definidos, lo que brinda previsibilidad a los trabajadores.

En cuanto al cronograma, este sábado 28 se pagarán los sueldos de febrero con el aumento y el incentivo ya incluidos. Del encuentro participaron funcionarios del Gabinete provincial y representantes de todos los gremios que integran la mesa paritaria.